Batam – batamtimes.co – Pemerintah Kota Batam telah merampungkan proses job fit atau uji kesesuaian jabatan bagi seluruh pejabat eselon II sepanjang April 2025. Proses ini bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi, kelayakan, dan psikologis pejabat guna memastikan kinerja mereka sejalan dengan visi dan misi kepala daerah.
Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, menyatakan bahwa seluruh tahapan job fit telah selesai dan hasilnya kini siap dikirimkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Job fit, panitia sudah melaporkan hasilnya dan bagaimana kompetensi, kelayakan, dan psikologi itu sudah tergambarkan,” ujar Amsakar kepada Tribun Batam, Minggu (4/5/2025).
Amsakar, yang juga menjabat sebagai Kepala BP Batam, menjelaskan bahwa hasil tersebut akan diteruskan secara resmi ke BKN pada awal pekan ini.
“Kami Senin atau nggak Selasa paling lambat akan meneruskan hasil job fit itu kepada BKN,” katanya.
Selain melalui komunikasi telepon, Amsakar juga membuka opsi untuk bertemu langsung dengan Kepala BKN RI, Prof. Sudan, guna menyampaikan hasil sekaligus melakukan konsultasi lebih lanjut mengenai penempatan jabatan.
“Via telepon kita sudah sampaikan dan kami juga akan menawarkan posisi-posisi dari hasil job fit itu, siapa dalam posisi di mana. Kami juga akan menawarkan beberapa nama yang kemungkinan kita istirahatkan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Amsakar menyebut bahwa terdapat sejumlah nama yang kemungkinan akan diturunkan satu jenjang karena hasil evaluasi menunjukkan kurangnya kesesuaian.
Namun, tidak semua pejabat akan digeser. Beberapa pejabat dinilai masih layak untuk bertahan di posisinya saat ini.
“Ada beberapa nama yang tetap dalam posisinya,” ucapnya.
Sebagai tindak lanjut dari rotasi ini, Pemko Batam juga akan membuka seleksi terbuka (selter) guna mengisi jabatan-jabatan kosong akibat pergeseran atau penurunan posisi.
“Yang kedua, kita akan lakukan selter, seleksi terbuka, untuk mengisi formasi-formasi yang turun posisi. Ini semuanya akan kita sesuaikan hasil konsultasi kita nanti,” tambahnya.
Amsakar menegaskan bahwa mayoritas pergeseran jabatan masih dalam lingkup eselon yang sama, meskipun ada pertukaran posisi antarpejabat.
“Pada prinsipnya lebih dominan yang berada pada eselon ring yang sama, walaupun ia bertukar-tukar posisi. Hanya beberapa nama yang kita istirahatkan,” katanya.
Dalam penempatan jabatan, Amsakar kembali menekankan pentingnya dua kriteria utama: kompetensi dan loyalitas.
“Kan saya selalu menyampaikan, saya memilih orang-orang itu tentu memiliki dua kriteria. Yang pertama kompetensi, yang kedua loyalitas. Menurut saya kompetensi nomor satu, loyalitas nomor dua,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Batam, Hasnah, menjelaskan bahwa proses job fit dimulai pada 21 April 2025 dan berlangsung hampir sepekan. Tahapan meliputi registrasi, tes psikometri, penulisan makalah, proposal writing, diskusi, wawancara, hingga presentasi di hadapan lima orang panitia seleksi.
Seluruh materi ujian disusun oleh Panitia Seleksi dan disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dari masing-masing perangkat daerah, agar selaras dengan visi-misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Batam.
Penulis : Adi
Editor : Pohan
